Agence de personal branding – AR(t) Marketing et Communication
Votre personal branding
Soyez
vous-même
Nous nous chargeons du reste.
Découvrir ↓Le constat
Une ou un dirigeant qui ne prend jamais la parole publiquement n’existe pas dans le débat de son secteur. Son nom ne revient jamais quand on parle de son champ d’expertise. Alors d’autres (parmi ses concurrents) parlent à sa place. Pas parce qu’ils maîtrisent mieux ses sujets. Simplement parce qu’ils sont là, et qu’ils n’hésitent pas à s’exprimer dès que l’occasion leur en est donnée.
Rédaction de posts LinkedIn de dirigeants: publier oui, mais pas n’importe quoi. Ni n’importe comment
À l’inverse, certains dirigeants publient. Beaucoup. Et mal : des textes qui ne parlent pas comme eux, sortis d’un process de production de contenu qui les a à peine écoutés (voire pas du tout écoutés). Un profil et des publications LinkedIn qui respirent le texte générique sont encore plus dommageables que le silence. Car le silence est neutre, alors que le faux se repère à des kilomètres à la ronde.
Pourquoi tant de contenus censés émaner de cheffes et chefs d’entreprises sonnent-ils aussi creux, si ce n’est complètement faux ? Parce que pour écrire à la place de quelqu’un, il faut se mettre à sa place justement. Le travail de plume est un travail d’écoute et d’empathie. On ne peut pas comprendre votre voix sans vous écouter parler, sans lire ce que vous avez écrit, sans savoir ce qui vous met en colère, vous touche, vous motive…
Comment nous travaillons
Nous commençons par écouter. Longuement. Comment vous parlez, ce que vous pensez, ce que vous dites ou ne direz jamais. Nous avons déjà écrit pour des auteurs (des livres entiers, dans la confidentialité la plus totale). C’est l’exigence la plus haute de notre métier : tenir une voix sur trois cents pages. Cette exigence, nous l’appliquons partout, que ce soit dans vos tribunes, vos posts linkedin ou vos prises de parole en public. Parce que rien de ce que vous dites et de ce qu’on dit de vous ne mérite moins d’attention.
Porte-plume de dirigeant : la clé d’un bon ghost writing, c’est l’empathie
Il ne s’agit surtout pas de vous déguiser en personnage à la mode, tel un énième founder inspirant qui ressemble à tout le monde et personne à la fois, et surtout pas à vous. Nous préférons mettre en valeur ce que vous êtes, votre parcours, vos convictions, votre manière de voir votre secteur, vos activités, votre entreprise…
Nous écrivons ce que vous diriez si vous aviez le temps.
Nous rédigeons pour vous des posts LinkedIn signés de votre nom, des tribunes, des articles pour le média de votre entreprise, écrits dans votre propre voix, et non avec celle d’une agence de communication.
Quand vous parlez vous-même, face caméra, en interview ou en conférence, nous vous préparons. Pour que votre voix orale soit à la hauteur de votre voix écrite.
Ce que vous n’avez pas à faire ? Rédiger, publier, suivre et analyser les retombées de vos prises de paroles. Ce que vous avez seulement à faire ? Parler, comme vous savez si bien le faire.
Ce que ça change de faire appel à nous
Votre nom revient comme une voix qui compte quand on parle de votre secteur. Vos prises de position circulent, sont partagées, se propagent. On vous cite, on vous reprend, on vous invite à vous exprimer. Et le jour où l’on vous convie à la télévision, à la radio ou sur une scène, vous y serez parfaitement à l’aise.